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歯科医師求人転職

安心して長く勤務できるクリニック作り (福利厚生)

ここでは、なかむら歯科の福利厚生についてお話をしたいと思います。

みなさんはあまりご存知ではないかもしれませんが、歯科業界は、福利厚生がしっかりとしていない医院がまだまだたくさんあるって知っていますか?

歯科医院は個人経営の場合が多いので、実は福利厚生の制度がしっかりとある医院の方が極端に少ないのが現状です。


多くの方が、求人票を見る際に「給料・就業時間・自宅からの距離」だけで就職先を決めていると思います。

その3つはとても大切なポイントですが、長く安心して働くためには本当は「福利厚生」がとても重要なポイントです。

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求人票には有給休暇の事が書いてあるのに、実際には雰囲気的に有給休暇が取りにくく、休みが欲しいときに休みが取れない。
会社のルールである「就業規則」がないために、院長先生の気分でルールが毎回変わる。


というのは、歯科業界ではよく聞く話です。
歯科医院は女性の職場。やっぱり働く女性にとって労働環境というのはとても重要です。
そんな女性にとって「働きやすい職場」環境作りになかむら歯科は取り組んでいます。

そして、その医院に素晴らしい仲間がいれば楽しく働くことはできますが、それに付け加えてしっかりとした福利厚生の制度があれば安心して働くこともできます。

なかむら歯科には、就業規則に則ってスタッフが「楽しく、安心して働ける職場」があります!

主な福利厚生

  • 1.社会保険
  • 2.厚生年金
  • 3.雇用保険
  • 4.労災
  • 5.有給休暇制度
  • 6.休日希望制度
  • 7.セミナー補助制度  など

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